CDD de 4 mois, du 1er septembre 2026 au 30 décembre 2026 (Remplacement dans le cadre d'un congé maternité) Positionnée au sein d'un service financier, la personne recrutée exercera principalement des missions de gestion budgétaire. Elle interviendra en tant que gestionnaire des budgets opérationnels de programme (BOP) relatifs aux dépenses de fonctionnement (HT2 - titre 3) et aux dépenses d'intervention (titre 6), notamment pour les BOP 103 « Mutations économiques », 134 « Concurrence, consommation et répression des fraudes », 305 « Économie sociale et solidaire », 111 « Inspection du travail » et 155 « Fonctionnement du ministère des Affaires sociales ». À ce titre, elle assurera le suivi des échanges avec les services métier, la restitution et le traitement des données via le système d'information financier Chorus, ainsi que la saisie et la validation des dossiers et formulaires. Elle sera également en charge de la gestion des intérêts moratoires. Par ailleurs, elle exercera des fonctions de gestionnaire des dépenses de personnel pour le BOP 155 (titre 2). Cela comprendra le suivi des dépenses de personnel de l'administration, la gestion des dépenses d'action sociale (incluant le suivi des dossiers et leur traitement dans Chorus), ainsi que la gestion des accidents de service via ce même outil. Le poste inclut également des missions de gestionnaire des recettes non fiscales (RNF). En binôme, la personne participera à la gestion des amendes administratives et des recettes non fiscales pour les BOP 111 « Inspection du travail » et 134 « Concurrence, consommation et répression des fraudes ». Enfin, elle interviendra en tant que gestionnaire, également en binôme, sur l'outil Chorus Déplacements Temporaires (DT). Dans ce cadre, elle assurera la validation des ordres de mission et des états de frais pour les BOP 134 et 305, ainsi que le contrôle des factures saisies dans Chorus. Le poste requiert une grande discrétion ainsi qu'un strict respect du calendrier budgétaire.