Qualification : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS + Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA) Grille de classification : Annexe 6 - CCNT du 15/03/1966 - Cadre classe 2 - Niveau II Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 3 264,10 € dont (238 € prime « Ségur ») Les PEP 18, acteur engagé du secteur médico-social, gère un établissement de production (ESAT / Entreprise Adaptée) accueillant des personnes en situation de handicap. Notre mission concilie l'inclusion sociale et professionnelle par le travail à travers des activités économiques diversifiées. Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance, nous recrutons notre futur Directeur Adjoint d'Établissement (H/F). Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur d'Établissement, vous êtes le garant de l'organisation quotidienne, du bon fonctionnement et de la performance de la structure. Vous pilotez la double visée de l'établissement : la réussite économique (production) et la qualité de l'accompagnement (médico-social). MISSIONS CONFIEES : 1. Pilotage opérationnel et développement de l'activité (Production) - Assurer la bonne marche globale , la surveillance générale, le suivi de l'entretien et de la sécurité des biens et des personnes - Participer à la gestion financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget prévisionnel). - Superviser la mise en oeuvre des procédures, la démarche qualité et assurer la préparation des rapports annuels de fonctionnement. - Spécificité ESAT/EA : Contribuer à la performance des ateliers de production, au respect des engagements clients et à l'alimentation du réseau de partenaires locaux et commerciaux. 2. Management et coordination des équipes pluridisciplinaires - Animer, fédérer et coordonner au quotidien les équipes techniques, de production et d'accompagnement social. - Optimiser l'organisation du travail : planification des emplois du temps et garantie de la continuité du service. - Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins et participer au plan de formation des personnels. - Organiser et animer les réunions d'établissement et de services. 3. Accompagnement des personnes accueillies et projet d'établissement - Garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des personnes accueillies. - Veiller au strict respect des droits des personnes accueillies, du règlement intérieur et animer les relations avec les familles ou représentants légaux. - Participer activement à la vie institutionnelle (Conseil de la Vie Sociale, synthèses). 4. Co-gouvernance et représentation - Participer aux réunions de cadres, Conseils d'Administration et Assemblées Générales de l'association. - En cas d'absence du directeur, assurer l'intérim de direction : représenter l'établissement et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement, en lien étroit avec la Direction Générale en cas d'urgence. COMPETENCES REQUISES : - Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans secteur protégé/adapté (ESAT, EA) ou l'insertion (IAE). - Capacité à élaborer des dossiers d'aide à la décision, des budgets prévisionnels et à évaluer la qualité du travail rendu. - Excellentes aptitudes relationnelles : maîtrise des techniques de communication. - Compétences partenariales : capacité à développer et alimenter un réseau de partenaires professionnels et de santé. - Posture professionnelle équilibrée - Agilité et leadership - Rigueur et déontologie Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à : Monsieur SOUCHET Martial ou M. ESSALHI Nordine Directeur Entreprise Adaptée / Directeur ESAT isabellelemarchand@pep18.fr