Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service de paie et administration du personnel, et du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie jour un rôle essentiel au sein des équipes techniques et opérationnelles de l'association. Sa mission principale consiste à élaborer la paie, en collectant les éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux. En fonction des établissements, le gestionnaire peut également être chargé de l'administration du personnel, ce qui inclut la gestion des contrats de travail, des avenants, des absences, etc.