ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. VOS TÂCHES : En soutien à la Responsable Paie, vous avez la charge de : - L'élaboration des bulletins de paie (préparation des bulletins en collectant toutes les informations nécessaires, effectuer la saisie des variables, réaliser les contrôles, etc.) ; - Le traitement des absences santé (saisie des arrêts de travail, attestations et compléments de salaire, dossier de maintien de salaire...) - La gestion administrative du personnel (gérer les formalités d'embauche, suivre l'affiliation et les visites médicales, traiter les embauches et les sorties des collaborateurs, etc.) ; - Les reportings mensuels relatifs à la gestion du personnel. VOS ATOUTS : Vous possédez de réelles compétences en organisation et vous faites preuve de dynamisme, rigueur et autonomie. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation ainsi que pour votre goût du challenge. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word...) et avez déjà utilisé un logiciel de Gestion des Temps et Activités. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : De statut employé, le poste est à pourvoir : - En CDI à temps plein. - Prise de poste dès que possible - Au sein de notre centrale régionale à Cestas situé au 1 Chemin Saint Raymond, Zone Logistique Pot au Pin, 33610 CESTAS - la centrale régionale n'est pas desservie par les transports en commun ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.