LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, accompagne son client dans le recrutement de son Responsable Recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Notre client est une entreprise familiale française emblématique, leader historique de la conserverie de poissons. Forte de près de 200 ans de savoir-faire, elle s'appuie sur des marques reconnues, un ancrage territorial fort et une culture conjuguant tradition, qualité et innovation. Dans un contexte d'activité soutenue et de structuration de ses pratiques RH, l'entreprise renforce son équipe pour faire face à une période de forte activité recrutement. . Vos missions. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en véritable chef d'orchestre du recrutement sur un périmètre à fort volume : - Piloter l'ensemble des recrutements (profils variés : production, fonctions support, cadres) dans un contexte de fort volume sur une période courte - Recueillir les besoins auprès des managers et les conseiller dans leurs choix - Déployer une stratégie de sourcing efficace et adaptée (jobboards, réseaux, approche directe.) - Assurer la conduite des entretiens et la sélection des candidats - Optimiser les process et garantir une expérience candidat de qualité malgré les enjeux de volume - Suivre les indicateurs de performance et sécuriser les délais de recrutement À noter : ce poste n'intègre pas de management d'équipe, la supervision RH étant assurée directement par la DRH. . Votre profil. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement industriel ou multi-sites - Capacité à gérer un volume important de recrutements dans des délais contraints - Excellente organisation, réactivité et sens des priorités - Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des opérationnels - Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le) Ce que nous vous proposons. - Une mission à fort impact au cœur d'une période stratégique pour l'entreprise - Un environnement dynamique nécessitant agilité et efficacité - Une collaboration directe avec la DRH Groupe