Agent de médiathèque (H/F)

Agent de médiathèque (H/F) 35 - LAILLE

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Offre n° 208XXBR
Agent de médiathèque (H/F)

35 - LAILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 mai 2026

Au sein de la commune de Laillé, sous l'autorité de la responsable du Pôle Développement culturel et vie associative et de la responsable de la médiathèque, le(a) candidat(e) sera chargé(e) d'assurer un mi-temps à la médiathèque municipale. Il s'agit d'un CDD d'un an, reconductible 2 fois, pour la période du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. MISSIONS : Agent de Médiathèque - Référent du secteur jeunesse : Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque et en lien avec les membres de l'équipe de bénévoles, l'agent.e de médiathèque secteur jeunesse est chargé.e de : - Mettre en place et animer les accueils de groupes : scolaires, collégiens, petite enfance, - Accueillir le public individuel lors des ouvertures de la médiathèque au public, - Mettre en place des animations pour le public jeune hors temps scolaire, - Gérer le fond jeunesse de la médiathèque : acquisition, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage, Activités principales : - Animations pour le public jeunesse - Mise en place et conduite d'actions de médiation et d'animations visant à promouvoir le goût de la lecture dès le plus jeune âge, dans le cadre scolaire et hors scolaire : Heure du conte, conduite de prix littéraires jeunesse, activités diverses autour du livre. - Accueil du public de la médiathèque - Inscriptions, prêts, retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire, - Rangement et mise en valeur des collections. Activités secondaires : - Participation à la gestion des collections jeunesse, - Acquisition, catalogage, équipement. - Participation à l'actualisation et valorisation du portail web de la médiathèque, communication sur les réseaux sociaux. - Soutien possible et ponctuel à l'organisation de la saison culturelle Douzémois. PROFIL : Connaissances / formation - Maîtrise des techniques d'animation - Connaissances de base en bibliothéconomie - Maîtrise des SIGB - Aisance avec les outils informatiques et bureautiques - connaissance des réseaux sociaux et intérêt pour les nouvelles technologies - Maitrise rédactionnelle - Bonne culture générale et curiosité pour l'actualité culturelle - Formation dans les métiers du livre ou expérience dans des activités liées aux livres Savoir être - Sens du service public - Aisance relationnelle et goût du contact - Intérêt sincère pour le livre et la lecture jeunesse - Sens du travail en équipe - Dynamisme, autonomie, polyvalence, créativité Les conditions générales du poste : Rémunération : à partir de la grille statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel Avantages sociaux : participation employeur à la mutuelle santé si labellisée + participation employeur à la prévoyance + COS BREIZH + participation à l'abonnement transport à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables Temps de travail : 17,50h hebdomadaire, travail le mercredi, vendredi, un mardi matin sur deux et un samedi matin sur deux. Animations occasionnelles en dehors du temps de travail habituel Relations fonctionnelles Avec les membres de l'équipe des bénévoles, le personnel de la commune, les partenaires associatifs et institutionnels, les équipes artistiques accueillies. Lieu de travail : Médiathèque de Laillé

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • A partir de la grille statutaire

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Classer des documentsCette compétence est indispensable
  • Maintenir une documentation précise et à jourCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    CDI
    Non renseigné

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