Responsable Administratif et Juridique - CDI - Limonest (H/F) 69 - LIMONEST
Offre n° 208XYDC
Responsable Administratif et Juridique - CDI - Limonest (H/F)
69 - LIMONEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2026
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Responsable Administratif et Juridique (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Limonest. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez au sein du service Juridique et vous serez responsable des missions suivantes : Suivi juridique : - Assurer le secrétariat juridique (approbation des comptes, tenue des assemblées et des registres .) en lien avec notre conseil juridique. - Contribuer à l'analyse et la prévention des risques juridiques, participer à la résolution des litiges. - Assurer le suivi de la gestion de la protection de nos marques commerciales en lien avec notre cabinet conseil. - Assurer le suivi complet des assurances du groupe en lien avec nos courtiers. - Assurer la préparation et/ou le suivi des opérations exceptionnelles (augmentation de capital, cession/acquisition.). Suivi Bourse : - Assurer le suivi des obligations déclaratives auprès des autorités des marchés financiers. - Suivre les évolutions règlementaires. Contractuel/administratif ; - Analyser, rédiger et valider des documents contractuels transmis par les services opérationnels. - Assister les services opérationnels en matière juridique : contribuer à la veille juridique, proposer des projets de notes juridiques dans le cadre de montages des dossiers, de projets et d'évolutions réglementaires (notamment RGPD). - Assurer le suivi des baux commerciaux. - Assurer le suivi de nos conditions générales de vente et des dispositions réglementaires (site internet.). - Assurer le suivi administratif des services généraux. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur(trice) : - Formation supérieure type Master 2 en droit privé spécialité droit des affaires et/ou droit des sociétés. - Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire. - Anglais courant indispensable à l'écrit comme à l'oral. - Disponibilité pour des déplacements nationaux et/ou internationaux. Ce qu'Upergy vous propose : - Un rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe. - Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif. - Un contexte international et multi-sites, en constante évolution. - Une rémunération comprise entre 44k€ et 50k€ brut annuel selon votre lettre de missions. - Statut cadre. - Avantages Groupe (mutuelle, prévoyance, dispositifs sociaux en vigueur). Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Employeur
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