Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront d'animer et coordonner les activités du service espaces verts. Composition du service (effectif) : 5 agents Management d'une équipe de 5 personnes : - Assurer l'animation et la coordination de l'équipe (planifier l'activité de l'équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents) Gestion générale du service : - Analyser les demandes liées aux EV (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation) - Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes) - Gestion des stocks et du matériel d'intervention et d'entretien des espaces verts Suivi des espaces verts : - Suivi du planning d'intervention de l'entreprise en marché EV - Contrôle des réalisations et validation des service faits des entreprises - Suivi du patrimoine arboré Appui technique aux équipes : - Renfort sur les missions espaces verts au besoin - Gestion de la flotte automobile Planifier et contrôler la réalisation des prestations - Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux) - Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000.) - Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain.) - Savoir reconnaître les végétaux - Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité - Assurer l'entretien courant du matériel - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maitrise des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel.) - Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service - Qualités rédactionnelles - Polyvalence - Capacité d'adaptation - Rigueur et organisation - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative et autonomie Astreintes - Mobilisation si déclenchement PCS - Mobilisation en renfort sur les manifestations - Expérience sur poste similaire Conditions de recrutement : Remplacement d'un agent momentanément indisponible CDD de 2 mois Rémunération 1801.80 € brut mensuel et régime indemnitaire Horaires : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h15 -17h15 et le vendredi 8h00 - 12h30 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame le Maire.