L'animateur(trice) de rayon(s) exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant(e) de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité produit et le respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge. Il/elle est un(e) véritable appui et relai au directeur(trice) de magasin. Domaine Management : - Participer au recrutement de membres de l'équipe, - Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail. - Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, - Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, - Conduire les entretiens annuels, - Conduire des entretiens de pilotage - Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétences, - Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, - Mettre en place des challenges « top vente » dans un esprit bienveillant et fairplay, - Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, - Suivre le programme de formation « Management » d'Intersport, En qualité de manager et en fonction de l'organisation interne, vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions complémentaires pour le bon fonctionnement du magasin. PROFIL : Les qualités et le parcours pour accéder et réussir sur le poste - Qualités : savoir-être précisés dans la rubrique « compétences » et motivation du candidat(e)/salarié(e) pour s'investir sur le poste. - Pré-requis : Potentiel managérial. - Expérience : Expérience réussie en qualité de conseiller(ère) de vente - Qualification : Tous niveaux de qualification acceptés. - Diplôme / Certification : Ce poste n'exige pas de certification/diplôme.