Offre n° 208YGKH
Responsable adjoint de boutique (H/F)

40 - Soorts-Hossegor - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juin 2026

Labelt - concept unique de vente de ceintures en cuir sur mesure à personnaliser en magasin. Ceintures, maroquineries et accessoires haut de gamme fabriqués pour durer. Pour notre boutique à Hossegor, nous recherchons une personne fiable, dynamique et motivée pour servir au mieux notre clientèle. Prise de poste dès que possible. Principales missions : - Accueillir chaque client - Écouter et conseiller - présenter le concept et les valeur de la marque, la qualité des produits, notre savoir faire - Entretenir le visuel du magasin (vitrines, rayons.) - Gérer les stocks - Participer à la tenue et à la propreté du magasin Atouts indispensables pour postuler : Honnête, fiable, motivée, expérimentée en vente, bonne présentation, excellente élocution, amour du travail bien fait, aisance relationnelle. Nous recherchons une personne d'excellence, véritablement intéressée et motivée par notre entreprise, et non quelqu'un qui postule simplement à toute offre de vendeur. Si pour vous cela vous tiens a cœur de vendre des produits de qualité fabriqués en France (sud ouest), et que vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine, vous êtes au bon endroit.

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail

En contact avec du public
Station debout prolongée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros sur 12 mois
Primes
Intéressement / participation

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un clientCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Conclure une transactionCette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Former les nouveaux employés aux procédures de la boutiqueCette compétence est indispensable
Former les nouveaux employés aux techniques de venteCette compétence est indispensable
Gestion des stocks et inventairesCette compétence est indispensable
Gérer les retours des clients pour améliorer les servicesCette compétence est indispensable
Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activitéCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Traiter les réclamations des clientsCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de gestion de point de venteCette compétence est indispensable