Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour l'un de ses clients, son ou sa Technicien(ne) Santé Sécurité en CDI près de Dijon . Poste et Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous animez et mettez en place au sein de l'entreprise, la politique Sécurité au Travail définie par la Direction autour des axes, directives et objectifs fixés, visant à prévenir tout accident du travail. A ce titre, vos missions en relation avec les chefs de service : Conduire sur le terrain des actions ciblées de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs (comportements, pratiques .) permettant de minimiser les risques d'accidents et d'opérer leur travail en sécurité). Formaliser les consignes, pratiques, gestes et comportements à destination des collaborateurs, et mettre en place des affichages sécurité visuels et impactant. Animer les sessions d'entrainements des collaborateurs afin qu'ils acquièrent et maîtrisent les bons réflexes en termes de comportements, pratiques et gestes. Faire respecter les règles et consignes de sécurité de l'entreprise, ainsi que du bon port des EPI au poste de travail Auditer les zones de travail pour identifier les risques et recommander des plans d'actions visant à supprimer ou minimiser ces risques Animer des interventions sécurité sur la base d'indicateurs et de résultats obtenus. Animer en binôme avec la DRH, les réunions CSE Sécurité et les réunions mensuelles Sécurité. Profil : De formation de type BAC +3 de type licence en Sécurité/Environnement vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire, au sein d'une entreprise reconnue en termes de politique sécurité, et de préférence dans le secteur industriel. Compétences : Dispositions réglementaires en matière de sécurité (équipements industriels, le travail en hauteur et les risques liés aux produits chimiques). Sens du contact, bon relationnel, capacités d'animation Profil terrain Capacités d'analyse et de synthèse, Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.