La direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) est un service de l'État. Placée sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département, elle met en œuvre et coordonne les politiques publiques des ministères de l'aménagement des territoires et de la transition écologique. Contexte professionnel : Les urgences climatiques, énergétiques et environnementales imposent une accélération des efforts collectifs pour abaisser de plus de moitié nos émissions de gaz à effet de serre, réduire nos pressions sur la biodiversité, mieux gérer nos ressources et nous adapter au changement climatique. La planification écologique propose aux citoyens, collectivités locales, entreprises, associations, un chemin de réussite collective et individuelle de réduction de notre empreinte écologique. Fruit d'un co-pilotage étroit État et la Région, la Bourgogne-Franche-Comté s'est dotée d'une feuille de route embarquant un large panel d'acteurs autour de 44 fiches actions visant à mieux se loger, se nourrir, se déplacer, consommer, produire et préserver en les valorisant nos écosystème. L'enjeu est désormais de faire vivre et concrétiser cette feuille de route. En particulier, un événement centré sur deux publics - entreprises et collectivités - visant à réembarquer les acteurs est prévu le 10 novembre au Palais des Congrès de Dijon. Missions : En relais de la cheffe de projet actuelle amener à changer de fonctions à l'été, vous serez en charge de poursuivre le pilotage technique de la mise en œuvre de la feuille de route régionale de la planification écologique, dans une démarche projet en lien étroit avec la direction de la DREAL et le SGAR. Au sein du groupe projet Etat Région constitué à cet effet, et en lien avec les différents partenaires, vous serez plus spécifiquement en charge de finaliser l'organisation de l'événement « COP du 10 novembre » - tant dans son contenu que dans les modalités pratiques La mission est d'une durée de 6 mois et pourra s'exercer à Dijon (21) ou Besançon (25) à compter du 1er août 2026. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : Poste rattaché directement à la direction Relations fonctionnelles importantes avec le SGAR et la préfète de région Relations internes et externes nombreuses : Avec de nombreuses parties prenantes : corps préfectoral, conseil régional, élus, acteurs de la société civile, autres services de l'État Profil recherché : Manager de projet, avec un socle de connaissances techniques solides dans le domaine des politiques publiques liées à la transition écologique Compétences transversales et relationnelles : - Analyse des systèmes ou organisations concernés par les démarches - Élabore des scénarios, est force de propositions - Conduit la mise en place opérationnelle des démarches en prenant en compte les enjeux et l'évolution du contexte - Contribue à la communication - Pilote, suit et évalue les différentes phases des démarches - Identifie et mobilise les acteurs, coordonne les partenaires dans une logique de transversalité