Rattachement hiérarchique Directrice Générale des Services/Directrice du pôle développement social / Coordinateur du service / Directrice de structure La CCCPS regroupe 14 communes et compte 17 000 hbts. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. L'emploi consiste à : Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ; Coordonner le groupe des 6-10 ans (équipe, programmes, animations.) Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest. Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans). Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention Animation de la relation et renseigner les familles Logiciel de gestion de l'ALSH : Savoir paramétrer et faire une inscription Production d'évaluations et de bilans d'activités - 6.10 ans et ados Formation et encadrement des stagiaires // Animateur référent des stagiaires BAFA Relation avec les prestataires Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse PÉDAGOGIE Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans. Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées. Veiller à l'application du règlement intérieur Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) en tenant compte du budget imparti. Objectifs opérationnels Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social. Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe. RELATIONS FONCTIONNELLES -Ascendantes Direction Générale des Services/Direction du pôle développement social/Cheffe Enfance et Jeunesse/Direction ALSH -Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations. Usagers : enfants, jeunes, parents. Prestataires : intervenants, structures d'accueil . Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental Compétences générales SAVOIRS : -Être force de proposition -Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité -Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE : -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Analyser, formaliser et chiffrer un projet Compétences techniques -Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours CONDITIONS D'EXERCICE Autonomie sur le terrain, alliée à une aptitude au travail en équipe. Placée sous l'autorité directe de la direction de l'ALSH, suivre un planning hebdomadaire précis Résidence administrative ALSH Crest (26400) Tps non coplt : 1377.43 hs à travailler /an, environ 30 hrs payées /sem. Jrs travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (sem.complète) - 15 jrs de congés l'été CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance FMD/ Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt candidatures avant 20/06/26 Prise poste :dès que possible Entretient :courant juin Candidature Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS