Chez AESIO mutuelle, l'activité commerciale se construit avant tout dans la relation humaine : chaque rencontre, chaque conseil et chaque solution apportée contribuent à créer une relation durable avec les adhérents. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincue que la diversité est une richesse, AESIO mutuelle porte une politique active en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Les parcours, les expériences et les personnalités sont pleinement valorisés. Dans le cadre d'un CDD Remplacement, vous serez intégré dans une équipe commerciale composée de 2 personnes au sein de notre agence de Soissons. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT - Package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement - Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances.) - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an) - Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. PROFIL Pré requis : Une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans la vente est attendue, ainsi qu'une technicité commerciale acquise. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : mise en œuvre de méthodes efficaces pour développer et enrichir le portefeuille d'adhérents - Intelligence émotionnelle : capacité à prendre du recul, à gérer les émotions et à faire face aux situations de mécontentement client - Sens du collectif : aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation du travail - Culture du résultat : persévérance dans l'atteinte des objectifs et des challenges commerciaux - Écoute active : conduite d'entretiens permettant d'identifier précisément les besoins et de proposer des solutions adaptées. La classification du poste ainsi que la rémunération associée sont déterminées en fonction du profil, des qualifications et de l'expérience professionnelle. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 14 Juin 2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. La personne recrutée bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.