Manager en apprentissage en magasin spécialisé (H/F) 29 - BREST
Offre n° 208YMRD
Manager en apprentissage en magasin spécialisé (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2026
L'IBP, anciennement IBEP, est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un responsable de restauration. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans une enseigne de restauration rapide à Brest et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Procédure de recrutement : - Entretien physique après invitation de France travail - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Cette alternance est pour vous! Formation de octobre 2025 à septembre 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- rémunération selon votre âge
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - En restaurationCette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Implémenter des stratégies de marketing local
- Intégrer des technologies interactives pour les usagers ou clients
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
- Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
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