Responsable Maintenance (H/F)

Responsable Maintenance (H/F) 63 - CLERMONT-FERRAND

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Offre n° 208YMZJ
Responsable Maintenance (H/F)

63 - CLERMONT-FERRAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2026

LE POSTE DE RESPONSABLE MAINTENANCE Sous la responsabilité de la directrice de l'association et en collaboration avec les cadres de l'association, le responsable maintenance (H/F) est en charge de l'équipe maintenance et entretien. LES MISSIONS Vous serez en charge : - d'animer et coordonner l'équipe de maintenance et entretien ; - de diriger les travaux d'entretien et de dépannage ; - d'identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations ; - de fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance, gérer le parc automobile et l'outillage ; - gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité ; - suivre la traçabilité des actions réalisées par l'équipe ; - participer aux ramasses de la Banque Alimentaire ; - assurer une maintenance de premier niveau. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, mails). La connaissance de Rentila est un plus. PROFIL RECHERCHÉ - Permis B véhicule léger exigé - Habilitations électriques à jour SAVOIR FAIRE Evaluer l'application de la réglementation, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité Faire preuve d'autonomie et d'initiative SAVOIR ÊTRE - Autonomie - Rigueur - Prise de recul CONDITIONS DU POSTE Poste en Contrat à Durée Déterminée dès juillet 2026 Lieu de travail : 10 rue Emilienne Goumy, 63 000 Clermont-Ferrand + tous les sites de l'association Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Rémunération : Selon grille convention collective du 26.08.65 Salaire minimum : 19.08€/h brut (+/- selon ancienneté et diplôme) Prime Ségur + prime de service et d'assiduité + avantages CSE + congés supplémentaires Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Formation : Bac + 2 BTS/DUT minimum Motivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 22 juin 2026 à Madame la directrice HENRY Loraine

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 19.08 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • +/- selon ancienneté et diplôme

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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