AGENT ESPACES VERTS - H/F (H/F)

AGENT ESPACES VERTS - H/F (H/F) 01 - MIRIBEL

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Offre n° 208YNJS
AGENT ESPACES VERTS - H/F (H/F)

01 - MIRIBEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juin 2026

La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d'une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu. La Direction des services techniques est organisée par activités (Bâtiments, Voirie - Espaces Publics, Urbanisme) et dispose d'un pool administratif qui intervient en soutien des agents opérationnels. Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d'agents, nous recherchons un(e) agent(e) des espaces verts chargé de réaliser des opérations techniques d'aménagement, d'entretien et de valorisation des espaces verts de la Commune. Dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail, la Commune investit dans la création d'un nouveau Centre Technique Intercommunal (CTI) / Centre Technique Municipal (CTM), offrant aux agents des conditions de travail modernisées, fonctionnelles et adaptées à l'exercice de leurs missions (installation début 2027). Par ailleurs, la direction mène une réflexion constante sur l'évolution de ses pratiques afin de renforcer les compétences des agents et de valoriser leur expertise sur les interventions réalisées en régie, tout en recentrant les prestations externalisées sur les besoins ne nécessitant pas de savoir-faire interne spécifique. La Commune accorde également une attention particulière à la prévention des risques professionnels et à la limitation de l'usure physique liée aux métiers techniques des espaces verts. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) aux bonnes pratiques professionnelles, notamment en matière de gestes et postures (manutention, utilisation des outils, travaux de taille et de tonte, port de charges.). Des méthodes de travail adaptées ainsi que des équipements et matériels ergonomiques sont mis à disposition afin de garantir votre sécurité, de prévenir les risques liés à l'activité et de préserver votre santé dans l'exercice de vos missions. Une vigilance particulière est également portée au respect des consignes de sécurité, et au port des équipements de protection individuelle (EPI). Sous l'autorité d'un référent d'équipe, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents et exercerez les missions suivantes : MISSIONS Entretenir les espaces verts et naturels - Exécuter les opérations d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail - Tondre (ramasser les déchets avant tonte), débroussailler - Tailler les haies et arbustes de façon saisonnière - Élaguer, abattre et débiter les arbres - Entretenir les cimetières (désherber, tondre, nettoyer après intervention) - Évacuer et/ou valoriser les déchets verts produits - Participer aux opérations de ramassage des feuilles en renfort de l'équipe propreté urbaine Fleurir les espaces communaux - Concevoir et créer / Arracher, préparer et planter / Désherber et arroser les massifs - Compiler les besoins et lister les plantes et fournitures nécessaires pour commandes - Créer, entretenir et paramétrer l'arrosage automatique - Participer aux projets de service (par secteur) et à la commande de végétaux Veiller au bon état du patrimoine - Apprécier l'état sanitaire des végétaux - Nettoyer et réaliser l'entretien de premier niveau du matériel utilisé (débrousailleuse, tondeuse, souffleur tronçonneuse.) ranger les locaux, suivre les stocks - Remonter les informations dans son domaine (analyse de l'état sanitaire des végétaux, besoin d'ajustement en arrosage, etc.) - Apporter une aide ponctuelle aux autres services du CTM

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En extérieur
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • - Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE MIRIBEL

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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