FONCTIONS & RESPONSABILITES : Sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d'une collectivité engagée dans les labels environnementaux et la gestion différenciée, le-la chef-fe d'équipe espace verts planifie et coordonne les activités d'une équipe de 7 agent-es et suit les prestations confiées aux entreprises. MISSIONS PRINCIPALES : ENCADREMENT D'UNE EQUIPE DE 7 AGENTS : Organiser et planifier l'activité et le travail des équipes en transmettant les tâches et les consignes puis en contrôler l'exécution et la gestion Gérer les imprévus et distribuer les missions Veiller aux besoins de formation, former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité.) Prévenir et réguler les conflits Conduire les entretiens professionnels annuels Garantir l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur SUIVI DES ACTIVITES DE L'EQUIPE Participer à la conception des aménagements paysagers Préparer les chantiers et identifier les besoins d'achats de fourniture et matériaux Suivre l'exécution des budgets Veiller à la qualité des prestations rendues Renseigner l'outil informatique de gestion du service (Fluxnet) Rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation des activités Appliquer les méthodes d'entretien relevant de la gestion différenciée S'assurer de l'entretien du mobilier urbain (bancs, tables.) PARTICIPATION AUX TRAVAUX 6 - APPUI ET POLYVALENCE Participer à l'exécution des tâches de l'équipe et des autres équipes des services techniques, en fonction des nécessités de service SUIVI DES TRAVAUX CONFIES AUX ENTREPRISES Participer à la définition des besoins des appels d'offres Suivre les interventions de tonte, taille, abattage, terrassement, aires de jeux. PROFIL : Titulaire d'un BEPA, BAC PROFESSIONNEL ou BTS en Aménagements Paysagers, ou expérience significative dans le domaine Bonne compréhension des grands principes de gestion différenciée de l'espace public Capacité à l'encadrement et sens du travail en équipe Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur Autonomie et prise d'initiative Réactivité, rigueur et sens de l'organisation Qualités relationnelles et rédactionnelles Capacité et vigilance à rendre compte à son supérieur hiérarchique Interventions par tout temps Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie Permis B Maitrise de l'entretien de premier niveau du matériel utilisé Formations signalisation temporaire de chantier, AIPR encadrant, gestes et postures souhaitée Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec jours de RTT RIFSEEP Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR) Activité alternée à l'extérieur et à l'intérieur Possibilité d'adaptation des horaires de travail aux saisons Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026 AVANTAGES DU POSTE : Véhicule et vélo de service Téléphone portable Chèques vacances Comité d'actions sociales et culturelles (CASC) Participation employeur prévoyance et santé Forfait mobilités durables Restauration municipale Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 28 Juin 2026.