Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe -Et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis sur l'ensemble du département. Le REMM recherche pour son siège administratif 2 agents de service technique. Sous l'autorité du Responsable maintenance, l'agent(e) de service technique contribue à la réparation, à l'entretien ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des enfants accueillis au REMM. Mission - Assure l'entretien des locaux (travaux d'urgence, de mise en conformité, de remise en état et de confort) du matériel (outillages) et des espaces verts. - Exécute seul ou en commun, les travaux selon leur nature et en fonction des compétences de chaque professionnel. - Reçoit son programme de travail défini par le responsable technique en lien avec le responsable de l'unité. - Est présent lors des interventions des entreprises prestataires de service (chauffage, organismes de contrôle, prestation du registre de sécurité). - Suivi de l'entretien des véhicules de service, des carnets de maintenance (chauffage, sécurité incendie, extincteurs parc automobile de 150 véhicules). - Propose des améliorations/aménagements du cadre de vie, dans le respect de la réglementation en vigueur. - Participe aux réunions de service des unités dont il est référent, selon les modalités définies en lien avec les responsables d'unités. - Effectue le réassort des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service Est amené à assurer le transport de repas ». Aptitudes requises - Connaissances générales dans différents corps de métier du bâtiment pour assurer une polyvalence optimum dans le cadre des interventions. - Capacité à travailler en équipe, savoir gérer son travail dans le temps. - Savoir communiquer, expliquer, écouter. - Etre rigoureux, organisé. - Etre force de proposition pour améliorer le cadre de vie dans le respect de la réglementation. - Etre titulaire du permis de conduire. Conditions du poste - Poste à temps pleins 38heures hebdo - Contrat CDD / Mutation /Détachement - Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière) - Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être néant. - Titulaire du permis B obligatoire - Congés 28 CA, 5 CPA et 18 RTT Avantages : - Amicale - CGOS Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : remm.candidatures@departement54.fr