Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e). Pour garantir une transition fluide, une période de passation en doublon avec le collaborateur sortant est prévue jusqu'au 20 juillet. Vos Missions : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez un rôle polyvalent alliant technicité administrative et proximité terrain : Gestion de la Paie et du Temps : Réalisation autonome de l'intégralité du cycle de paie (environ 80 bulletins) sur le logiciel Silae. Gestion des temps et des activités via le logiciel Kélio. Calcul des éléments variables (HN, RC, CP), gestion des dossiers de prévoyance (Apicil), CPAM et attestations diverses. Développement RH et Relationnel : Participation active et réalisation des entretiens professionnels avec les salariés (ouvriers, conducteurs, techniciens). Interface quotidienne avec les collaborateurs pour répondre aux questions relatives à leurs droits et obligations. Administration du personnel :Gestion des dossiers de formation (financements, relations avec les organismes, logistique). Suivi des visites médicales et des restrictions d'aptitude. Gestion des intérimaires (contrats, badges, conformité). Vous justifiez impérativement de plusieurs années sur un poste similaire, avec une maîtrise complète de la chaîne de paie. Compétences techniques : Connaissances solides en droit social et conventions collectives. La maîtrise de Silae et Kélio est un plus. Savoir-être :Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler dans des délais contraints.Vous possédez un excellent sens relationnel, du tact et de la pédagogie. Vous êtes autonome tout en sachant faire preuve d'une grande discrétion. Processus de recrutement : Étude de votre CV suivie d'entretiens de sélection. Salaire annuel : 30 000 à 32 000 EUR Avantages (en CDI)13ème mois.Prime sur objectif (équivalent à un mois de salaire). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission