Titre du poste Préparateur / Préparatrice en Pharmacie - CDI 35h à partir du 1er juillet 2026 Localisation Saint Fargeau 89170 Type de contrat CDI - Temps plein (35h/semaine) Coefficient : 280 (convention collective - pharmacie d'officine) Prise de poste : 1er juillet 2026 --- Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos patients. Vos principales missions seront : - Délivrance et conseil : Accueil, délivrance des prescriptions, conseil associé à l'officine (hygiène, santé, bien-être, petits maux du quotidien). - Préparation des piluliers : Organisation et préparation minutieuse des piluliers hebdomadaires pour les patients suivis (aide à la prise médicamenteuse). - Gestion des commandes : Établissement et suivi des commandes fournisseurs (laboratoires, grossistes-répartiteurs). - Gestion du stock : Réception, rangement, vérification des péremptions, optimisation des rotations. - Gestion du tiers payant : Traitement des dossiers de tiers payant (mutuelles, CPAM, aides spécifiques), gestion des rejets et relances. Vous travaillerez en lien direct avec le pharmacien titulaire et les autres préparateurs(rices), dans une pharmacie humaine et organisée. --- Profil recherché - Titulaire impératif du diplôme de Préparateur(trice) en Pharmacie (BP ou DEUST). - Une première expérience en officine est souhaitée, même courte. Les débuts acceptés si rigueur et envie d'apprendre. - Qualités : sens du service, rigueur dans la gestion, réactivité, aisance relationnelle. - Maîtrise des logiciels de pharmacie (le nom de votre logiciel, ex. : LGPI, Pharmagest, etc. - à adapter). --- Conditions & avantages - Prise de poste : 1er juillet 2026 (rentrée idéale, organisation prévue à l'avance). - Temps de travail : 35h/semaine, horaires à définir (ex. : 9h-12h30 / 14h-18h30, avec samedis en alternance - à préciser selon votre organisation). - Coefficient : 280 (soit -2 100-2 200 € brut/mois selon ancienneté et complément éventuel). - Avantages : (ajustez selon réalité) - Mutuelle prise en charge à 50% - 13ème mois (ou prime annuelle) - Formation interne régulière (nouveautés, mise en pilulier, logiciel) - Ambiance : Équipe stable, respect du rythme de vie.