Offre n° 208YQYT
Responsable de centre de formation (H/F)

Actualisé le 29 mai 2026

L'Enseignement Catholique Etaplois, établissement catholique d'enseignement sous contrat d'association avec l'État situé à Etaples sur mer, recrute un(e) responsable du centre de formation UFA-AREP à temps complet. Le Responsable du centre exerce sa mission sous l'autorité du Chef d'établissement du lycée Professionnel Saint-Joseph et en coordination avec les autres unités pédagogiques de l'Enseignement Catholique Etaplois. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de la communauté éducative afin d'assurer un accompagnement exigeant et bienveillant des apprenants ainsi qu'un pilotage efficace des formations en alternance Cette mission s'inscrit dans l'esprit des fonctions de responsable de centre alternance telles qu'elles sont généralement présentées au sein du réseau AREP Nord-Pas de Calais et CFA Jean Bosco.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

40H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Analyse des besoins de formation
Animer une équipe
Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Conception de programmes de formation
Concevoir un processus d'évaluation des formations
Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des ressources pédagogiques
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle
Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Management d'équipe
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Organiser le travail d'une équipe
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Présenter et promouvoir une formation
Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
Superviser les activités pédagogiques d'une équipe