CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 208YRHJ
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Lieu : GRENOBLE. Type de contrat : CDD 3 à 4 MOIS Date de début : Dès que possible. Temps de travail : 37h/semaine. Description du poste : Nous recherchons un Consultant en Recrutement H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre agence d'intérim spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et médico-social. Il /elle est chargé(e) de répondre aux besoins clients identifiés en recrutant des candidats et en délégant des salariés intérimaires correspondants au profil recherché notamment en créant, en entretenant et en développant un vivier de candidats et de salariés intérimaires actifs en adéquation avec les spécificités et/ou l'environnement de l'agence. Missions principales : Recruter - vendre - gérer Recrutement et fidélisation : Sourcing et gestion du vivier de candidats Réalisation d'entretiens téléphoniques Sélection des candidats et suivi des missions Nous offrons : Un environnement de travail stimulant, bienveillant et chaleureux ! Une formation continue pour développer vos compétences Une rémunération attractive et des avantages selon votre profil Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre agence, envoyez nous votre CV et lettre de motivation Rejoignez nous et participez à notre mission de mise en relation des meilleurs talents avec les établissements de santé !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- RTT, Prime été
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ERGALIS MEDICAL GRENOBLE 3299
10 à 19 salariés
Mme EUGENIA NUNE
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