Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication polyvalent Cariste Caces 1B/3/5 (H/F) Les missions Mettre à disposition des opérateurs de chargement & des conducteurs de ligne les éléments nécessaires (MP, emballages, bouchons, tamis.) à la production. Assurer l'approvisionnement des lignes de production : - Contrôler et mettre à disposition des lignes de conditionnement et de mélange, les composants et matières sans rupture de flux, - Contrôler la quantité, la qualité des composants alimentés ainsi que les informations de traçabilité, - S'assurer que les lignes soient toujours alimentées, communiquer avec les équipes et la qualité en cas de risque, - Faire les retours en stocks en respectant les procédures de transferts et contrôler les informations liées au NSC/articles, - Maintenir le bon état des stocks et réaliser des inventaires à la demande de son responsable, - Enregistrer et transférer informatiquement tous les mouvements physiques, - Etre garant de la traçabilité matière première et emballage, - Utiliser l'ERP (VIF/LNT) pour valider la traçabilité des mouvements, - Faire des inventaires réguliers, travailler en collaboration avec l'assistant de production, être garant de la bonne traçabilité des stocks - Aider au chargement en cas de forte activité, de temps disponible, ou d'absence au sein de l'équipe - Evacuer selon le besoin les déchets, palettes à ranger etc... - Appliquer les consignes de tri - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication. - Entretenir le matériel confié (scan, chariot) Niveau bac ou expérience dans le domaine de la production industrielle Utilisation de l'outil informatique Notions en hygiène agroalimentaire serait un plus Connaissances des gestes et postures à adopter dans le cadre de manutention Maîtrise de l'ERP Port de charges pouvant aller jusque 25Kg CACES 1B - 3 - 5 en cours de validité obligatoire (l'utilisation du chariot ne se fera pas en continu sur le poste) Horaires : 35H - Journée mais périodes en équipe (2x7) lors des remplacement des Opérateurs de Chargement ou si activité le nécessite. Rémunération : Entre 1960 et 2015 bruts/mois sur 13 mois selon profil - prime d'équipe (6 par jour en équipe) - tickets restaurants (7/jours pris en charge à 50%)