Gestionnaire de paie (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 208YXBX
Gestionnaire de paie (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2026
Employeur handi-engagé
Rejoignez une association engagée au service de l'insertion professionnelle À propos du poste Landes Partage est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) qui accompagne des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable. Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre service des ressources humaines. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant la conformité légale et la précision des rémunérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir une gestion efficace et fiable des données salariales. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la paie sera valorisée. Vos responsabilités: Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant notre logiciel ISAPAYE Assurer la conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux employés (absences, congés, heures supplémentaires, arrêt maladie, etc.) Suivre les dossiers de financement et les demandes de remboursement auprès des OPCO Participer au suivi administratif des conventions et dispositifs liés à l'insertion Assurer une communication claire avec les employés concernant leurs questions relatives à la paie et aux droits sociaux Contribuer aux opérations de comptabilité courante en soutien de la fonction comptable. Participer à la formation interne sur les outils de gestion de la paie et les nouvelles réglementations. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou gestion administrative, avec une expérience significative dans la gestion de la paie. La maîtrise de l'outils ISAPAYE est indispensable. Vous possédez une solide connaissance des réglementations sociales et fiscales ainsi que des systèmes RHIS. Vos compétences en communication sont excellentes, vous permettant d'établir un dialogue efficace avec les différentes parties prenantes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la collecte et le traitement des données., ainsi que dans l'administration quotidienne. La capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais est essentielle. Enfin, votre sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaires et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26100.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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