L'ESSOR est une association à but non lucratif, fondée en 1965 à l'initiative d'un groupe de parents militants pour favoriser l'éducation, l'épanouissement, la citoyenneté et l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de déficience intellectuelle, elle s'implique dans la défense de leurs droits et de leurs intérêts. Le pôle inclusion scolaire et professionnelle auquel est intégré l'ESAT est composé d'un IME de 84 places dont un SESSAD TSA de 7 places, et d'un ESAT de 75 ETP de travailleurs en situation de handicap. En collaboration avec le directeur du pôle : - Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction. - Encadrer, animer et coordonner l'équipe de moniteur d'atelier - Garantir la qualité des accompagnements - Veiller au respect des droits et libertés des personnes accueillies, en collaboration avec la direction. - Garantir le suivi des projets personnalisés - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Elaborer et piloter des projets dans le cadre de la transformation des activités de l'ESAT - Développer et/ou pérenniser des partenariats avec les entreprises du territoire, en collaboration avec le moniteur principal - Création et/ou développement de partenariats avec les services publiques de l'emploi - Organiser et superviser les activités professionnelles proposées aux travailleurs - Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement Compétences Requises : - Connaissance du public en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle - Connaissance des mécanismes et dispositif d'insertion par l'économique - Compétences en management, conduite de projet et accompagnement aux changements - Capacité d'organisation, d'adaptation et sens des responsabilités - Qualités relationnelles, leadership et sens du travail en équipe - Capacité à prendre du recul, sens des responsabilités et rigueur. Diplôme en management, éventuellement dans le secteur de l'ESS, niveau licence ou master