Contexte Au sein de PHARE 28 / Cap emploi, vous accompagnez salariés et employeurs pour contribuez au maintien dans l'emploi des actifs en situation de handicap dans les secteurs privé et public. Vous accompagnez prioritairement des situations pour lesquelles des solutions d'aménagement de poste ou de reclassement interne sont envisageables. Vous intervenez en complémentarité des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et en particulier les services de prévention et de santé au travail. Missions principales À partir des situations confiées : - Conseiller employeurs et salariés dans leurs démarches liées au handicap et au maintien en emploi - Analyser la demande, les besoins du salarié et de l'employeur en s'appuyant si besoin sur des expertises handicap. - Confirmer et formaliser les solutions de maintien identifiées (aménagement de poste, adaptation organisationnelle, reclassement interne) - Coconstruire et piloter un plan d'actions avec les parties prenantes (salarié / agent - employeur - Médecin du travail ou de prévention) - Mobiliser les aides techniques, humaines et financières nécessaires - Accompagner la mise en œuvre des solutions en lien avec les acteurs internes et externes - Assurer le suivi des situations pour garantir la pérennité du maintien Compétences : - Savoir diagnostiquer et analyser une situation de travail (étude de poste - identification des contraintes - préconisations de solutions) - Activer les dispositifs et les partenariats favorisant le maintien dans l'emploi - Rédiger des comptes rendus et plans d'action à destination des bénéficiaires et des partenaires - Assurer la coordination de différents acteurs pour la conduite du projet Profil recherché - Formation supérieure (Bac +3/5) ou expérience significative dans l'accompagnement emploi/handicap (ergonomie - psychologie du travail) - Connaissance du maintien dans l'emploi et des dispositifs de compensation du handicap - Aisance relationnelle, sens du partenariat, de la négociation et de la médiation - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques - Permis B et véhicule obligatoire Conditions - Poste basé en Eure-et-Loir - Travail en équipe pluridisciplinaire - Télétravail possible sur une journée par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste - Ordinateur et Téléphone portables à usage professionnel - Déplacements sur le département (Véhicules de service mis à disposition) Rémunération et avantages : - Contrat de travail régi par le code du travail - Salaire selon expérience - Prime Segur - 13eme mois - Chèques déjeuner - Mutuelle - part obligatoire prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur après un an d'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une structure et une équipe engagées dans l'innovation sociale et l'accompagnement des parcours, au cœur des enjeux d'inclusion et de sécurisation des trajectoires professionnelles.