MISSIONS: Le commercial que vous êtes n'a jamais imaginé être félicité parce qu'il n'a rien vendu. Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, va falloir vous y habituer. Conseiller Technico-commercial sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez vos clients de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous allez être un peu perdu. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. PROFIL ATTENDU: Idéalement titulaire d'une formation commerciale, vous avez fait la preuve de vos talents, de votre sens du client satisfait et de votre énergie au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressement trimestriel, participation collective, tickets restaurant, Mutuelle/prévoyance performante, etc. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, n'attendez pas qu'il soit trop tard ! HORAIRES: - Lundi au Vendredi 7h30-12h ; 13h30-18h LES AVANTAGES POUR NOUS REJOINDRE: - Prime mensuelle de 0 à 200€ - Intéressement trimestriel - Participation annuelle - Tickets restaurants d - Mutuelle et prévoyance santé - 5 jours de repos compensatoires par an pour compenser les 39h/semaine (à poser ou se les faire rémunérer) - L'accès au CE - Chèque vacances à partir de 2 ans d'ancienneté - Prime de naissance/PACS/mariage en chèque cadeau - Cooptation - Prime d'ancienneté à partir de 5 ans La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. « Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »