Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - SAAFIR (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 208ZGNG
Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - SAAFIR (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Pour le Service SAAFIR - Unité Cordouan Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI. Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pourvoir englobe la responsabilité de l'unité « CORDOUAN », MECS composée de 15 jeunes âgés de 14 à 18 ans située Quartier de la Croix de Pierre à ROUEN. Vos missions : - Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, psychologue, agents éducatifs dont une Référente famille, Maitre/Maitresse de Maison, Veilleurs de nuit,) : - Organiser et ajuster les plannings des professionnels en fonction des besoins - Assurer la continuité de service et organiser les remplacements en cas d'absence - Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des réunions d'équipe hebdomadaires - Apporter un appui technique à l'équipe - Favoriser la cohésion d'équipe et assurer une fonction de régulation en cas de tensions ou difficultés - Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets éducatifs. - Veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif et au respect du cadre institutionnel. - Gestion du fonctionnement de l'unité : - Superviser l'organisation quotidienne de l'unité ; - Valider les plannings d'activités et les dépenses engagées sur les crédits délégués ; - Assurer la gestion et la planification des moyens matériels nécessaires au fonctionnement du service ; - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de protection des usagers et des professionnels ; - Gérer les situations imprévues et assurer la réactivité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement ; - Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service. - Pilotage et coordination de l'accompagnement socio-éducatif : - Superviser l'élaboration et le suivi des parcours socio-éducatifs ; - Valider les écrits professionnels transmis à l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Contrôler les notes d'incident et assurer le suivi des situations sensibles ; - Assurer la régulation des mouvements des usagers en contribuer au travail d'orientation des jeunes en fonction de leur projet et de l'évolution de leur situation. - Développer le travail partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires extérieurs. - Participer aux astreintes du service. Profil recherché : - Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale. - Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance. - Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements. - Bonne connaissance des approches éducatives, de la relation d'accompagnement et du positionnement professionnel. - Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs. - Rémunération : Indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027). - Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions). Lieu : ROUEN Poste à pouvoir : 1er septembre 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Fonction Publique Hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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