Offre n° 208ZGZF
Chargé(e) marketing et communication (H/F)

Actualisé le 01 juin 2026

MISSIONS : 1. Stratégie communication & marketing Définir et déployer la stratégie marketing et communication pour l'ensemble des zones Homebooker (Saint-Tropez, Megève, Courchevel, Baléares). Harmoniser l'identité de marque sur toutes les régions et assurer la cohérence visuelle et éditoriale. Concevoir des plans d'actions marketing adaptés aux saisons (été / hiver), aux destinations et aux typologies de biens. 2. Gestion des réseaux sociaux & image de marque Piloter la stratégie social media sur Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et YouTube. Créer et publier des contenus inspirants orientés luxe, lifestyle et immobilier premium. Développer la notoriété des destinations Homebooker et animer une communauté engagée. Mettre en place des campagnes sponsorisées (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads). Surveiller l'e-réputation et répondre aux avis de manière professionnelle. Mettre en place et coordonner des articles de presse afin d'accroître la visibilité de la marque dans les médias spécialisés et lifestyle. 3. Création de contenus & storytelling Produire des contenus à forte valeur ajoutée : vidéos immersives shootings photos articles, newsletters présentations commerciales et supports print Encadrer les shootings officiels Collaborer avec des photographes, vidéastes et créateurs externes pour enrichir l'univers visuel Homebooker. 4. Mise à jour du site & gestion du CMS Assurer la mise en ligne des biens, actualités et pages destinations. Optimiser le contenu web (UX, SEO éditorial, cohérence visuelle). Superviser la qualité des annonces et des supports en ligne. 5. Coordination interne & reporting Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales (Saint-Tropez, Alpes, Baléares). Mettre en place des KPIs permettant de mesurer l'impact des campagnes. Suivre le budget marketing et gérer les prestataires. Produire des reportings réguliers pour la direction. PROFIL RECHERCHE : Bac +4/5 en marketing, communication, digital ou équivalent. Minimum 1 an d'expérience (secteur immobilier, hôtellerie, tourisme, luxe ou lifestyle apprécié). Excellentes compétences en création de contenu (photo/vidéo, rédaction, mise en page). Maîtrise des réseaux sociaux et des outils associés (Meta Suite, LinkedIn). Sens esthétique développé, goût pour l'univers du luxe et des destinations. Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler avec des équipes réparties sur plusieurs régions. Anglais professionnel indispensable (niveau C1). Polyvalence, autonomie, rigueur et vrai esprit d'initiative. Connaissance des outils de gestion de site (CMS), bases en HTML/CSS appréciées. Expérience dans le secteur du luxe est un plus. CONDITIONS : Lieu : Saint-Tropez (83) Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution à l'issue si la collaboration est concluante 39h par semaine Déplacements ponctuels possibles : Alpes, Baléares Démarrage : Dès que possible Salaire : selon profil

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Définir le plan de communication annuelCette compétence est indispensable
Maîtrise de l'anglais professionnelCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)Cette compétence est indispensable
Analyse des tendances médiatiques
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Mettre en place des partenariats stratégiques
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale