La finalité du poste Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif. Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public. Les activités caractéristiques Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail) - Réflexion et planification d'actions de sensibilisations - Préparation de visuels et de supports d'informations - Intégration d'évènements sportifs et/ou d'évènements organisés par les partenaires - Animation d'ateliers de sensibilisation Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations - Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation). - Organisation d'actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation. - Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives...), interventions aupres de publics aux niveaux de connaissances heterogenes. Activité transverse (environ 10-15% du temps de travail) - Mise en place de la campagne de communication de lutte contre les violences sexuelles dans le milieu sportif - Participation a la vie associative du Groupement d'Employeurs (GE) et du Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) PSL : reunions d'equipe, point sur les actions mises en place, interactions avec les différents services - Valorisation de l'activite de formation sous forme de bilans. Profil souhaité Formation - Une formation dans le domaine social, formation, animation, accompagnement, droit, communication, etc. est privilégiée. Expérience - Une experience professionnelle significative serait appréciable, même si les profils "juniors" ne sont pas ecartes. Savoir - Engagement personnel en matière de lutte contre les violences sexuelles/passion pour ces sujets et capacite a le transmettre, a convaincre. - Intérêt pour les questions pédagogiques/l'éducation populaire, et le sport de manière générale. Savoir-faire - Capacite a s'adapter a différents registres relationnels (différents partenaires, formations pour cadres dirigeants/salarie.es/sportifs/jeunes etc.). - Bon relationnel et sens du tact - Excellente aisance orale, écrite et relationnelle - Goût pour la communication et les relations humaines - Sens de l'écoute - Bonnes méthodes d'organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité) - Aptitude a travailler en equipe Savoir être - Réactivité, pédagogie et diplomatie - Dynamisme et convivialité - Prise d'initiative, autonomie et responsabilité - Empathique - Esprit volontaire - Bonne humeur ! Ce poste est ouvert à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de la RQTH. Caractéristiques du poste : Type de contrat - CDD de 1 an à pourvoir dès que possible - 35h / semaine - Salaire : 2000€ Brut mensuel - Permis B souhaité : déplacements à prévoir Avantage - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance Rattachement hiérarchique - En collaboration supervisée par le responsable du service VSS et sous l'autorité du Directeur Générale et le Président du GE et GEIQ Lieu de travail : - Département de Mayotte Moyens mis à disposition - Matériel informatique et véhicule de service - La personne recrutée sera formée sur cette thématique Contact candidature : mayotte.cellule.recrutement@profession-sport-loisirs.fr