Manpower Cabinet de Recrutement Le Havre recrute un Commercial B to B pour le compte d'un acteur spécialisé dans les solutions techniques à destination des professionnels du BTP Entreprise à taille humaine, elle se distingue par un fonctionnement agile, une Direction accessible, et une approche commerciale basée sur la qualité de la relation client et l'accompagnement terrain. Rattaché(e) à la Direction commerciale Vos missions principales sont les suivantes : - Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels du BTP, intervenant eux-mêmes sur des sites industriels - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de chefs de chantier, conducteurs de travaux, opérationnels - Identifier les besoins spécifiques liés aux chantiers et proposer des solutions de matériel adaptées - Prospecter et développer la clientèle artisans, axe prioritaire de développement - Relancer et suivre les offres commerciales jusqu'à leur concrétisation - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client - Mettre à jour la base clients et prospects (données administratives, facturation, ERP) - Participer aux actions de visibilité et aux événements clients - Gérer les éventuels litiges clients en lien avec les équipes internes - Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction commerciale Spécificités du poste - Portefeuille existant composé de donneurs d'ordres BTP (travaillant pour des industriels) sous accords-cadres - Développement commercial attendu principalement sur la clientèle artisans - Approche orientée relation, accompagnement et conseil, avec une vision long terme - Travail en binôme avec un commercial sédentaire - Périmètre géographique - A Court et moyen terme : secteur local, dans un rayon d'environ 30 km autour du Havre. - Évolution possible par la suite du périmètre jusqu'à environ 120 km autour du Havre Profil commercial junior accepté ou candidat disposant d'une base technique BTP / matériel TP. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre engagement, votre esprit d'équipe et votre compréhension des environnements chantier, avec la capacité de conseiller les clients avec crédibilité. Rémunération sans variable, selon profil, sur forfait 39h (heures supplémentaires majorées incluses), complétée par une prime de vacances (25 %), une prime de fin d'année (équivalent 13e mois, sous conditions) et une prime d'ancienneté à partir de 3 ans. Véhicule de service 2 places pour les déplacements professionnels, avec retour domicile possible en semaine (usage personnel, week-ends et congés exclus). Travail du lundi au vendredi. Intégration structurée : formation, immersion terrain et accompagnement en binôme. Période d'essai de 2 à 3 mois, renouvelable une fois.