CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) 63 - ST AMANT TALLENDE
Offre n° 208ZWNB
CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
63 - ST AMANT TALLENDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
TYPE DE CONTRAT : - CDD - Temps plein - Prise de poste : mardi 1er septembre au 31 décembre 2026 - Horaires du Lundi au Vendredi (Travail en journée) ; 35.00 H - Rémunération selon CCN 1965 LIEU DE TRAVAIL : Domaine du Marand - 63450 ST AMANT-TALLENDE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Au sein de l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT), accueillant 87 travailleurs en situation de handicap, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (direction, chef de service socio-éducatif, chef de service responsable production, psychologue, psychiatre, assistante sociale, moniteurs d'atelier, pôle administratif et comptable). Le/la conseiller en insertion professionnelle(H/F) intervient en appui de l'équipe et auprès des travailleurs de l'ESAT afin d'accompagner les parcours en milieu ordinaire de travail. Il/elle sera également amené à intervenir dans le cadre de prestations d'accompagnement au sein de l'ESRP-ESPO du Marand. MISSIONS PRINCIPALES : - Favoriser le développement des activités professionnelles en milieu ordinaire pour les travailleurs d'ESAT - Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel, en développant leur autonomie socio-professionnelle - Assurer la mise en place, le suivi et l'accompagnement des stages et des contrats de mise à disposition en entreprise. - Interventions en tant que référente dans le cadre des prestations d'appuis spécifiques - Proposer aux entreprises et aux collectivités des conseils et accompagnements liés à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. - Assurer une veille juridique sur les dispositifs inclusifs à destination des travailleurs d'ESAT. - Participer aux évènements dédiés à l'inclusion et/ou à la formation des travailleurs en situation de handicap (forum pour l'emploi, Duo Day, filière inclusion du réseau des ESAT, SEEPH, etc.). - Assurer la construction et la mise à jour des outils de suivi des actions engagées. - Mettre en œuvre les mesures du plan de transformation des ESAT - Assurer le suivi individualisé des personnes accompagnées en élaborant conjointement leur projet personnalisé en lien avec le chef de service socio-éducatif. - Travailler dans le respect du projet d'établissement et de la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement auprès des Travailleurs. ENVIRONNEMENT : - Sous l'autorité de la direction de site - En lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'ESAT et de l'ESRP-ESPO. - Relations avec les partenaires externes (entreprises, collectivités, structures d'accompagnement.) CAPACITES REQUISES : - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Réactivité et sens de l'initiative - Discrétion professionnelle et confidentialité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. QUALIFICATION / EXPERIENCES REQUISES : Diplôme : - Titulaire d'une licence pro ou autre formation de Conseiller en Insertion Professionnelle - Connaissance des mesures relatives à l'insertion professionnelle et aux personnes en situation de handicap - Permis B obligatoire Expérience : - Expérience en entreprise, dans le domaine médico-social et/ou RH - Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à: Michael PEIGUE - Directeur de site ESAT du MARAND - Domaine du Marand -63450 ST-AMANT-TALLENDE De préférence par mail: contact.esat-marand@cappa-association.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Rémunération selon CCN65
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluation des compétences professionnelles
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication professionnelle
- Techniques de recherche d'emploi
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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