Au sein de son dispositif ASLL (accompagnement social lié au logement) et AVDL (accompagnement vers et dans le logement) , nous recherchons dès que possible un travailleur social H/F à temps plein en CDD de 1 mois (possibilité de renouvellement en fonction des besoins de l'établissement). Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous assurez l'accompagnement social des ménages rencontrant des difficultés pour accéder, s'insérer durablement ou se maintenir dans un logement. Vous informez et orientez les ménages sur un projet de logement adapté à leur situation. Vous recevez les personnes à votre bureau situé à Hyères ou encore à leur domicile (déplacements à prévoir dans un périmètre allant du Lavandou à la valette et jusqu'à Cuers). Profil recherché : vous êtes doté(e) d'un diplôme d'ASS, de CESF obligatoirement. Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Connaissance des dispositifs liés au logement idéalement. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDD temps plein de 1 mois (Renouvellement possible en fonction des besoins de l'établissement). Salaire selon CCN Alisfa de 2338 euros bruts/mois + Indemnité SEGUR de 238e. Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. Jours de travail : du lundi au vendredi. Horaires : 8h 30-12h30 et 13h15 -16h15. 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an. Nous rejoindre : Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée er porteuse de valeur. L'association EN CHEMIN favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement (accompagnement à leur évolution professionnelle, démarche QVT). Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, CSE avec des tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat, reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle, mutuelle avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %, prévoyance, congés supplémentaires). Notre processus de recrutement : Envoyez nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.