Descriptif du poste: Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du Complexe de Romorantin (ESAT/FH/FO-FAM) sous l'autorité du directeur.Missions principales :Organiser, coordonner et superviser les activités de production (espaces verts, maintenance, hygiène, blanchisserie, sous-traitance) avec une équipe de 49 travailleurs et des professionnels encadrantsManager les équipes et animer les réunions ainsi que les projets personnalisésVeiller à l'adaptation des postes et accompagner les parcours professionnels (interne/externe)Garantir la mise en œuvre des projets personnalisésAssurer le développement de l'activité : prospection, suivi commercial et pilotage du chiffre d'affairesVeiller au respect des obligations (hygiène, sécurité, cadre réglementaire et associatif)Contribuer à la démarche qualité, aux RBPP et à la politique de bientraitanceFavoriser l'inclusion et la sécurisation des parcours (mobilité, partenariats, milieu ordinaire)Assurer une communication fluide et travailler en coordination avec les services du complexeAssurer, par délégation, la responsabilité de l'ESAT en l'absence du directeurProfil :Diplôme de niveau 6 et expérience médico-sociale avec encadrement d'équipesCompétences en management (animation, réunions, dynamique de groupe)Bonnes qualités relationnelles, sens du partenariat et de la communicationSens des responsabilités, autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiativePosture bienveillante et connaissance du public accompagnéMaîtrise des outils de la loi 2002-2 et de l'informatiqueConditions d'exercice :Forfait annuel en jours (208 jours/an)Accord d'entreprise sur le télétravailRémunération selon CCNT du 15 mars 1966 : Cadre classe 2 - niveau 2 ou 3 selon diplôme, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnellesComplémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur Profil recherché: Vous avez : * Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent, .), * Une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social et une maîtrise de l'encadrement d'équipes, * Une connaissance du monde de l'entreprise. Profil : * Vous possédez les bases du management, savez fédérer les équipes et maitrisez les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions , * Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication et l'animation des dynamiques partenariales, * Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d'initiative et votre bienveillance, * Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, * Vous connaissez les outils de la loi 2002-2 * Vous maitrisez l'outil informatique (bureautique)