Descriptif du poste: Team Leader Commercial / Responsable d'Équipe Commerciale Grands Comptes (H/F) Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) - Périmètre Île-de-France Recherche confidentielle Notre client est un groupe international, reconnu comme un acteur majeur et leader mondial dans le secteur des services. Présent dans de nombreux pays, il s'appuie sur plusieurs centaines de milliers de collaborateurs à travers le monde et réalise un chiffre d'affaires de plusieurs dizaines de milliards d'euros. Dans un contexte de forte ambition de développement et de transformation, l'entreprise renforce ses équipes et crée un poste de Team Leader Commercial / Responsable d'Équipe Commerciale Grands Comptes. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous évoluez dans un environnement structuré et exigeant : Manager une équipe de 5 collaborateurs, déjà formée et opérationnelle, sur le périmètre Île-de-France Accompagner la montée en compétences et la performance individuelle et collective Piloter des cycles de vente complexes et longs, sur des offres à forte valeur ajoutée Gérer et superviser les réponses aux appels d'offres Structurer et optimiser les process commerciaux Participer activement au recrutement de futurs talents Insuffler une dynamique d'équipe stimulante, orientée résultats et excellence Incarner les valeurs d'un groupe reconnu auprès de clients exigeants   Conditions & avantages Rémunération fixe : 75 000 € à 80 000 € brut annuel Variable : environ 25 % du salaire annuel Véhicule de fonction Avantages groupe (environnement international, perspectives d'évolution, cadre structuré) Pourquoi rejoindre ce projet ? Un groupe leader mondial, solide et reconnu Une création de poste stratégique avec un réel impact Un environnement stimulant et ambitieux De réelles perspectives d'évolution à moyen terme Profil recherché: Profil recherché Expérience confirmée en management d'équipe commerciale Parcours impératif dans le secteur des services (les profils hors secteur ne seront pas étudiés) Maîtrise indispensable des appels d'offres Expérience en vente complexe (BtoB) avec cycles longs Sensibilité aux offres premium / services à haute valeur ajoutée Capacité à structurer, piloter et améliorer des process Leadership naturel, capacité à fédérer et à stimuler une équipe Excellente posture face à des interlocuteurs de haut niveau Vision long terme : volonté de s'inscrire dans un projet sur au moins 5 ans, avec perspectives d'évolution