Descriptif du poste: Votre mission Rattaché au Directeur des opérations du site, vous prenez la responsabilité des flux sortants du hub (préparation, expédition, distribution) dans un environnement logistique à forte intensité opérationnelle. Vous intervenez dans un contexte de transformation profonde, avec un double enjeu : garantir la performance au quotidien tout en accompagnant les évolutions du site. À terme, votre périmètre couvrira environ 200 collaborateurs. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : 1/ Pilotage opérationnel, économique et performance des flux Vous pilotez l'ensemble des flux OUT. Le site traite près de 90 000 lignes par semaine, avec des engagements exigeants en matière de délais (livraison entre 0 et 8 heures avant le besoin client) et de qualité. Vous garantissez la tenue de ces engagements. Vous suivez et pilotez vos indicateurs (OTD, productivité, qualité, sécurité), animez les routines et ajustez les ressources à la charge. Vous êtes responsable du pilotage économique de votre périmètre (P&L, maîtrise des coûts), avec un objectif clair de performance dans un cadre contractuel exigeant. 2/ Relation client et pilotage contractuel Interlocuteur du client Airbus sur votre périmètre, vous portez les résultats, défendez les KPI et participez aux instances de pilotage. Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la qualité de service dans la durée. Dans un contexte où certaines évolutions sont pilotées par le client, vous trouvez le bon équilibre entre fermeté et coopération pour servir la performance globale. 3/ Management et transformation des équipes Vous encadrez dans un premier temps deux chefs d'équipe, avec un périmètre amené à évoluer vers un management de managers. Dans un contexte de montée en charge du site (de 300 à près de 500 collaborateurs à horizon 2027), vous structurez l'organisation et accompagnez la montée en compétence des équipes. Vous posez un cadre clair, accompagnez les évolutions et fédérez un collectif expérimenté autour d'objectifs communs. 4/ Amélioration continue et transformation Vous contribuez à la transformation du hub (+30 % de volumes, déploiement d'automatisation et évolution des zones de stockage). Vous identifiez les écarts terrain, proposez des actions correctives et accompagnez leur mise en oeuvre, en facilitant l'appropriation des changements tout en sécurisant la performance. Profil recherché: Le profil recherché ?     Vous disposez d'une expérience solide (minimum 8 ans ) dans le pilotage d'activités logistiques à forts volumes, avec des flux complexes et interdépendants. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, avec des volumes importants, des flux imbriqués et des contraintes fortes. Vous avez déjà été confronté à des contextes où la performance se joue au quotidien, avec des KPI engageants et un cadre contractuel structurant. ?     Vous avez occupé des fonctions managériales dans des environnements en évolution ou en structuration. Vous avez eu à poser un cadre, faire évoluer des organisations et vous appuyer sur des chefs d'équipe pour embarquer les collectifs dans la durée. ?     Vous avez déjà piloté la performance de votre activité à travers des indicateurs concrets. Vous avez eu à ajuster les ressources, arbitrer et prendre des décisions en intégrant à la fois les contraintes opérationnelles, économiques et contractuelles. ?     Une expérience en environnement automatisé ou fortement outillé constituera un vrai plus. Conditions : Rémunération fixe : 50/60keuro Process de recrutement Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) Côté entreprise : un entretien avec le responsable du site et le RRH. Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #RexHub Le poste est ouvert immédiatement. Si vous avez un préavis, nous saurons aussi attendre la bonne personne.