UN·E CHEF·FE DU BUREAU GESTION DES RACCORDEMENTS DOMESTIQUES H/F (Nouvelle fenêtre) 93 - ROSNY SOUS BOIS
Offre n° 2091183
UN·E CHEF·FE DU BUREAU GESTION DES RACCORDEMENTS DOMESTIQUES H/F (Nouvelle fenêtre)
93 - ROSNY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Raison d'être du poste Piloter lactivité du bureau dans ses missions de gestion des raccordements domestiques afin de répondre aux enjeux stratégiques environnementaux et participer à la mise en œuvre de la démarche usagers. Missions principales Encadrer la/le responsable de léquipe Cellule Travaux et assistance usagers branchements, la/le responsable de la cellule « Demandes usagers » et la/le responsable de la régie branchementsOrganiser lactivité du bureau autour de la démarche usager, de la gestion des raccordements domestiques et des créations de nouveaux branchementsProposer et piloter des programmes d'actions et des opérations pour répondre aux exigences réglementaires (DERU/DCE/Baignade) en matière damélioration de la séparativité des effluents domestiquesConstruire et suivre un budget en adéquation avec les projets dactivités du bureau Produire et superviser les documents stratégiques, techniques et administratifs dont supports juridiques produits au sein du bureau : marchés, protocoles transactionnels, avenants, comptes rendus, autosurveillance et diagnostic permanent, procédures, bilans dactivités... Profil Niveau détudes : BAC Diplômes requis : INGÉNIEUR dans le domaine environnement/hydrologie/assainissementExpérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s) Informations complémentaires Intégrer le Département, c'est :- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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