Descriptif du poste:  Votre rôle : * Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH * Définir, déployer et veiller à l'application des procédures RH * Piloter la politique de recrutement en lien avec les besoins des services * Superviser l'administration du personnel * Garantir l'application de la réglementation sociale et gérer les situations disciplinaires * Mettre en œuvre les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences * Animer la communication interne, contribuer à la communication externe et faire vivre la culture d'entreprise * Proposer et organiser des événements internes * Accompagner la montée en compétences de l'équipe RH composée de 2 collaboratrices Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez la législation sociale et les pratiques RH, et êtes capable de piloter des projets tout en conseillant et accompagnant les managers. Doté.e de qualités relationnelles et d'un excellent sens de la communication, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez gérer les priorités au quotidien.