Descriptif du poste: En tant que Responsable de Branche Logicielle, vous êtes le garant du "End-to-End". Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire pour transformer des besoins métiers complexes en fonctionnalités logicielles fluides, sécurisées et ergonomiques. Véritable pivot de la roadmap, vous arbitrez les priorités quotidiennes tout en assurant la cohérence normative et la qualité de l'expérience utilisateur (UX) de nos dispositifs. Vos Missions : - Pilotage de Roadmap & Backlog : Orchestrer le cycle de vie produit sous Jira, de la vision stratégique à l'exécution tactique quotidienne. - Spécifications & Design : Rédiger les specs fonctionnelles en collaboration avec des experts UX (Figma), tout en intégrant les contraintes strictes de la sécurité médicale. - Management de Projet (Mini-PM) : Gérer les plannings, sécuriser les phases de release (Alphas/Betas) et arbitrer les ressources pour tenir les engagements de livraison. - Interface Métier & Terrain : Être le point de contact privilégié des parties prenantes, recueillir les retours cliniques et piloter les tests d'utilisabilité. - Gestion du Risque : Veiller à la conformité (Safety/Cyber) et à la qualité produit dans un cadre réglementaire exigeant. Profil recherché: Vous êtes un leader capable de naviguer entre l'abstraction fonctionnelle et la réalité technique. Votre passé en développement ou votre forte culture ingénierie vous permet de challenger les équipes techniques avec pertinence. Rigoureux sur la qualité et passionné par l'UX, vous savez fédérer des profils variés (Devs, QA, UX) autour d'un objectif commun : l'excellence produit. Vos atouts : - Expérience : Minimum 5 ans en gestion de produit ou projet logiciel, idéalement sur des cycles longs en environnement industriel ou édition de logiciel. - Compétences Techniques (Hard Skills) : Maîtrise avancée de Jira, aisance avec les outils de design (Figma) et capacité à rédiger des spécifications structurées. - Culture Tech : Une ancienne expérience en développement est un "plus" majeur pour dialoguer d'égal à égal avec les Tech Leads. - Soft Skills : Esprit d'analyse, sens aigu des priorités, leadership transverse et excellente communication internationale (Anglais opérationnelle)