Descriptif du poste: Votre mission est de contribuer à préserver la santé mentale des agents d'Aix-Marseille Université et à améliorer leurs conditions de travail en intervenant aux trois niveaux de la prévention, primaire, secondaire et tertiaire des risques psychosociaux (RPS). Vos activités principales: 1-Accompagnement individuel des personnels -Recevoir les agents sur proposition (voire à la demande) des médecins du travail, ou à l'initiative des personnels eux-mêmes -Travailler dans une approche individuelle avec pour but : * d'écouter, conseiller et orienter les agents en difficulté * d'analyser les situations de travail individuelles et le rapport psychologique au travail * d'évaluer l'articulation entre la situation professionnelle rapportée et les signes cliniques présentés * d'élaborer des propositions de prévention, de prise en charge et de suivi (priorité au maintien dans l'emploi) 2- Approche collective sur la problématique des risques psychosociaux -Les approches collectives d'évaluation et/ou de prévention des RPS que vous aurez à développer se fait à l'initiative des médecins du travail ou de la personne recrutée elle-même, et se déroule de manière pluridisciplinaire (psychologue du travail et médecin(s) concerné(s)): * étudier les organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et conseiller dans la recherche de solutions * élaborer des diagnostics, formuler des propositions d'amélioration et accompagner la mise en oeuvre et le suivi des actions retenues * intervenir dans la régulation de conflits * assurer un rôle de médiation dans la gestion de certains conflits 3-Intervention suite à un événement particulier -Possibilité d'intervenir en cas d'événement grave ou traumatique (ayant bénéficié d'une formation appropriée), en mettant en oeuvre des techniques de prévention du syndrome post-traumatique. 4-Autres activités - Assurer une veille scientifique et réglementaire dans ses domaines de compétence. - Participer aux recherches et enquêtes internes et externes - Participer à des groupes de travail d'AMU : RPS-QVT, télétravail.... - Représenter l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans certaines visites de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail - Participer à des actions de sensibilisation, information des personnels d'AMU dans le champ des RPS - Rédiger un rapport d'activité annuel, quantitatif et qualitatif, qui sera intégré dans le rapport d'activité du SUMPP Conditions particulières d'exercice Le poste est réparti sur deux sites (Aix et Marseille St Charles) avec une présence souhaitée de 2 jours par semaine sur le site d'Aix. A noter que les réunions d'équipe se tiennent principalement dans le centre directeur du SUMPP sur le site St Charles. Profil recherché: Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur ainsi que des enjeux liés aux risques psychosociaux. Vous maîtrisez les techniques d'entretien (individuel et collectif), l'analyse des situations de travail et la réalisation de diagnostics organisationnels. Vous êtes en capacité de conduire des projets, d'animer des réunions et actions de formation, et de rédiger des documents professionnels (rapports, comptes rendus). Doté·e d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de sens du dialogue. Autonome et adaptable, vous savez travailler en équipe, prévenir les conflits et jouer un rôle de médiation. Votre capacité d'organisation, votre esprit d'initiative et votre aptitude à mobiliser des réseaux seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pou