Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous rejoignez  une équipe de 5 collaborateurs. Vous prendrez en charge la tenue comptable de 3 sociétés du groupe évoluant dans le secteur HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Vos missions : - Gestion des boites mails fournisseurs (récupération des factures et traitement des relances, gestion des demandes fournisseurs) - Création des fiches fournisseurs et contrôle des RIB - Vérifier les BAP et relancer les valideurs (circuit dématérialisé) - Saisie des factures en comptabilité ( fournisseurs frais généraux et investissements, prestataires) avec codes analytiques en vigueur dans la société - Règlements fournisseurs (campagne bi-mensuelle et acompte ou urgence) - Justification des soldes fournisseur - Lettrage des comptes clients Profil recherché: - Vous disposez d'une formation comptable (Bac +2) et d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise. - Vous avez une bonne connaissance des mécanismes et règles comptables, et en fiscalité (notion TVA) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Google et office), Excel particulièrement (RechercheX et TCD), et les logiciels de comptabilité - La connaissance du logiciel SAGE 1000 et YOOZ serait un plus - Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement multi société  Soft skills : - Flexible, curieux et proactif - Autonome - Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse - Excellent relationnel et fort esprit d'équipe - Adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile et exigeant Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que Homeserve vous  propose : - Type de contrat : CDI - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 25-30 Keuros - Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train) - Avantages: package avantageux (Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à  85% et - indemnité kilométrique vélo, chèque CESU) - Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail - Télétravail nomade 2/3 jours par semaine Process Recrutement : - Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance - Un entretien avec manager et recruteur en 2 parties : Un échange autour de vos expériences et une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste