Responsable de magasin F/H - Ventes en magasin (H/F) 974 - Port
Offre n° 2092115
Responsable de magasin F/H - Ventes en magasin (H/F)
974 - Port - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2026
Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Responsable de magasin dans le secteur automobile. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération entre 2000EUR et 2200EUR brut mensuel + variable. Sous la responsabilité de l'Animateur Réseau, vous êtes le/la garant.e de la performance globale de votre magasin et de la satisfaction client. Vos missions principales sont les suivantes : Management & leadership - Recruter, intégrer et former votre équipe - Fédérer et motiver autour d'objectifs commerciaux ambitieux - Mettre en place des plans d'action pour optimiser la performance Pilotage commercial - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) - Développer le chiffre d'affaires et garantir la rentabilité du point de vente Gestion opérationnelle - Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des flux financiers - Piloter les inventaires avec précision - Veiller à l'application des process internes Organisation & attractivité du magasin - Mettre en valeur les produits - Garantir une organisation efficace et qualitative du point de vente Profil recherché: - Pré-requis indispensable : expérience dans le secteur de la vente de pièces automobile - Solides compétences managériales (minimum 2 ans) - À l'aise avec l'analyse des performances commerciales - Polyvalent.e, dynamique et orienté.e résultats - Bonne maîtrise des outils informatiques (gestion stocks / ventes)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Kaptiv
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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