La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Éducation et Petite Enfance Un responsable du relais petite enfance (h/f) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La Ville d'Annemasse propose un accueil des enfants de 0 à 3 ans au sein de 6 structures, dont une crèche familiale, et accompagne les familles et les professionnels via son Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) responsable du Relais Petite Enfance. Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, le responsable du Relais Petite Enfance assure le pilotage global du Relais Petite Enfance en encadrant une équipe de 2 agents, en organisant l'activité et en garantissant la qualité du service. Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet de fonctionnement, en assurez le suivi administratif et budgétaire, et veillez à la montée en compétences et à la cohésion de l'équipe. Par son rôle d'animation, de coordination et de développement de projets, il/elle inscrit son action dans une logique d'adaptation continue du service aux besoins des familles et des professionnels. Le(la) responsable du relais Petite Enfance, est chargé des missions suivantes : Accompagnement des familles - Informer, orienter et accompagner les familles dans leurs recherches de modes d'accueil - Mettre en relation les familles et les assistantes maternelles - Concevoir et expérimenter de nouvelles formes d'accompagnement des professionnels et des familles - Analyser les besoins des familles en matière de garde d'enfants - Développer des actions ciblées en direction des publics les plus éloignés des services (précarité, isolement...) - Favoriser l'accès à l'information et aux droits pour toutes les familles Accompagnement des professionnels - Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles - Favoriser la mise en réseau et la professionnalisation des acteurs de l'accueil individuel (droits, démarches, formation) - Développer l'attractivité du métier d'assistante maternelle sur un territoire en tension - Concevoir et animer des temps collectifs : ateliers d'éveil, rencontres ... Vous assurerez également l'intérim de la responsable de la crèche familial en cas d'absence de celle-ci. Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance du contexte local, des acteurs de la petite enfance ainsi que du développement et des besoins de l'enfant de moins de 3 ans. Vous maîtrisez également les modalités d'exercice des professionnels de l'accueil individuel et possédez des connaissances en droit et législation sociale applicable aux assistantes maternelles, ou à défaut un réel intérêt pour ces aspects. Doté d'un excellent relationnel, vos compétences en matière de conduite de projet et technique d'animation de groupe sont reconnues. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de conflits, de communication, et d'écoute active. Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, possédez un sens de la discrétion, de créativité et un sens aigu de l'intérêt général et du service public. Vous avez le profil pour postuler ! Profil recherché Compétences - Maîtrise de l'environnement réglementaire petite enfance (PMI, CAF, droit du travail) - Capacités d'organisation, de pilotage et de gestion - Aptitude à conduire des projets et à animer des collectifs Qualités - Leadership et sens du collectif - Écoute, bienveillance et posture professionnelle - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Diplomatie, adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes POSTE OUVERT AUX - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (filière médico-sociale) ou des Attachés (filière administrative) - Catégorie A OU - Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de 3 ans renouvelable), justifiant d'un BAC + 2 minimum et d'une expérience exigée dans le domaine de la Petite Enfance