Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation. Définit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les objectifs de l'unité en cohérence avec le projet de soins. Organise la prise en charge globale de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d'animation Participe au contrôle des pratiques professionnelles au sein du service S'inscrit dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins Veille à la déclaration des évènements indésirables et propose des actions d'amélioration. Veille à la traçabilité des soins et assure le contrôle de la qualité Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l'unité et participe à la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels soignants, participe à la gestion des stages des étudiants et élèves. Assure la gestion et l'encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité : Fixe des objectifs et en évalue les résultats Identifie les besoins en formation des agents et accompagne les projets professionnels en lien avec le cadre supérieur de santé Organise et anime les réunions d'équipe de l'unité, participe aux transmissions Conseille, informe les familles, les patients et le personnel Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique Promeut et contribue au développement de projets de recherche au sein de l'équipe paramédicale Prérequis : Diplôme de Cadre de santé Compétences recherchées : - Motivation pour la Gériatrie - Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode - Capacité de négociation - Adaptabilité et disponibilité - Capacité de collaboration interprofessionnelle et de travail en réseau Connaissances liés au poste : - Connaissance de la personne âgée - Communication, Animation d'équipe - Droit des usagers, Ethique et Déontologie - Méthode d'analyse de situation - Stratégie et organisation/conduite du changement - Gestion administrative, économique et financière - Connaissance des logiciels applicatifs en cours sur le GH, Outils informatiques