Chauffeur PL - SPL H/F

Chauffeur PL - SPL H/F 59 - Vieux-Berquin

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Offre n° 2096847
Chauffeur PL - SPL H/F

59 - Vieux-Berquin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 avril 2026

POSTE : Chauffeur PL - SPL H/F DESCRIPTION : - Conduite de camions PL / SPL - Chargement et déchargement de produits agricoles - Livraison sur site dans le respect des délais - Entretien courant du véhicule (nettoyage, vérifications techniques simples) - Respect strict des règles de sécurité routière Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en pleine croissance avec des projets variés - Bonne ambiance de travail - Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE. PROFIL : - Permis C ou CE (SPL) obligatoire, avec FIMO/FCO à jour. - Expérience significative en conduite PL/SPL, idéalement en milieu rural ou agricole - Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité, sens de l'observation - Connaissance approfondie du monde agricole (saisonnalité, pratiques culturales, contraintes du terrain, types de produits transportés) - Esprit d'équipe, rigueur, respect des délais et des consignes de sécurité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.5 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Permis

  • C - Poids lourdCe permis est indispensable
  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur


RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont : - REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement. - FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Emp...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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