Ingénieur / Ingénieure systèmes industriels h/f 31 - TOULOUSE
Offre n° 2097412
Ingénieur / Ingénieure systèmes industriels h/f
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2025
En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Systèmes, vous serez responsable de la définition du système d'un point de vue fonctionnel et physique. Vos missions principales seront les suivantes : - Rédiger les spécifications techniques des besoins - Organiser les réunions de travail - Définir et décliner les propriétés fonctionnelles, opérationnelles et physiques du système - Modéliser et simuler le comportement du système - Gérer les activités de validation et vérification en collaboration avec les services essais (expression de besoin, document fonctionnel, d'architecture et d'interface) et analyser les résultats d'essais #LI-MP24 - Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent - Expérience professionnelle solide en tant qu'Ingénieure / Ingénieur Systèmes dans l'aéronautique, le ferroviaire ou l'automobile, une connaissance des outils DOORS, Rectify serait appréciée - Connaissance des méthodes d'ingénierie système RBE, MBSE dans le cadre de normes de développement telles que l ARP47654, DO 178 et DO 254 - Anglais professionnel - Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour ...
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