Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients du marché Premium dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de clients Premium et les accompagner dans la réalisation de leurs projets et la gestion de leur patrimoine ; conseiller votre clientèle en lui proposant des produits et services adaptés (épargne, flux, assurance- prévoyance, financement.) et la fidéliser ; travailler en étroite collaboration avec vos collègues du réseau commercial de votre secteur, qui sollicitent votre expertise sur l'ensemble des sujets patrimoniaux; participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre Direction ; valoriser nos outils et services digitaux. diplômé d'un Master en Gestion de Patrimoine ou d'une formation diplômante équivalente ; excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; curieux, vous assurez une veille régulière dans les domaines de l'économie, de la fiscalité et des finances ; forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; modèle managérial favorisant l'initiative ; suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; rémunération annuelle brute entre 35k € et 45k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; part variable et intéressement ; avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : pré-sélection téléphonique ; entretien RH ; entretien opérationnel avec le futur manager ; réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.