AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) chargé.e mission RH (Onsite) (H/F) Ce poste est à pourvoir à Senlis 60300 Avenue Alain Boucher, département des hauts de France En contrat CDD DE 2 mois renouvelables prise de poste fin aôut début septembre 2026 Vos missions principales : Directement implanté sur le site client, le.a Chargé.e de Mission RH Onsite veille au bon déroulement du processus de recrutement, d'intégration et le suivi de mission des intérimaires. SOURCING DES CANDIDATS - Développer des partenariats avec les acteurs locaux - Publier les annonces sur les canaux de communication (sites emplois et réseaux sociaux...) EVALUATION ET RECRUTEMENT - Réaliser des visites de poste - Mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE - Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires - Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS,...) - Favoriser les montées en compétences des salariés (formations) et détecter les potentiels futurs CDII - Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, visite médicale, prévoyance,.. ) - Effectuer les vérifications RH avant les saisies - Effectuer un suivi administratif des retards, des absences et des arrêts de travail (déclaration) - Gérer le disciplinaire SUIVI CLIENTS ET SATISFACTION - Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et le service RH - Mettre en place des projets dans un objectif d'amélioration Bac+2/+3 Ressources Humaines ou équivalence acquise par expérience professionnelle Compétences métier - Technique de sourcing - Conduite entretien et évaluation des compétences - Législation du travail temporaire Management des risques - Maîtriser les outils métiers / digitaux Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : (mail). Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au (téléphone). Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).