En nous rejoignant, vous participerez à : - Rédiger des spécifications techniques détaillées pour les systèmes de piles à hydrogène - Effectuer des vérifications clause par clause des spécifications - Assurer l'interface avec le service des achats pour la sélection et l'acquisition de composants - Piloter les fournisseurs tout au long du projet - Appliquer et gérer le cycle DFQ (Design for Quality) dans le développement des systèmes - Mettre en œuvre le cycle en V pour la conception et la validation des systèmes - Gérer le planning et l'avancement des projets - Interagir efficacement avec tous les métiers impliqués dans le projet (mécanique, électrique, logiciel, etc.) - Réaliser des analyses de faisabilité et des études de conception pour les nouveaux projets - Assurer la conformité des systèmes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur - Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des systèmes - Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux parties prenantes.     #LI-MP24   Diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e) en génie mécanique, électrique, chimique ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le développement de systèmes de piles à hydrogène. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :  - Connaissance approfondie des technologies de piles à combustible et des systèmes d'énergie renouvelable - Expérience avérée dans la rédaction de spécifications techniques et la gestion de projets - Maîtrise des méthodologies de cycle en V et DFQ - Compétences solides en gestion de planning et suivi d'avancement de projets - Expérience dans le pilotage de fournisseurs et l'interface avec les services d'achat - Capacité à interagir efficacement avec différents métiers et équipes - Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et de simulation - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.   A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.